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Der T-Shape Professional (D)ein echtes Cheatsheet

„Sebastian hat uns geholfen, unseren Release Prozess zu verbessern …“
Bernahrd Wilmer
REWE Digital
I
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Der Game-Changer fehlt

Heute sind Qualitäten gefragt, die kaum eine normale Sau mitbringt

Hand aufs Herz

Wenn Du ehrlich bist, erwischst Du Dich regelmäßig bei folgenden Überlegungen:

  • Der Ideengeber setzt schlecht um
  • Dem Umsetzer fehlt die zündende Idee
  • Die Organisation gleicht der Augsburger Puppenstube
  • Verbesserung wird versprochen, aber nicht umgesetzt
  • Immer wird es teurer, als zuvor gedacht

Diese Missstände führen zu scheiternden und überteuerten Projekten ohne gemeinsame Ausrichtung. Richtig passende Lösungen für Kund*innen fehlen. Optimale Prozesse existieren nicht, die makellose Produkte gewährleisten sollen.

Damit bist Du nicht allein.

Der Fehler

Unternehmen, Projekten und Teams fehlt ein verbindendes Konnektiv. Jemand, der mehr kann als nur eine Sache. Diese Person mit der zündenden Idee, dem passenden Konzept und zwei umsetzender, statt zweier linker Hände. Einfach jemand, der dirigiert, orchestriert und sich nicht dafür zu schade ist, mit anzupacken. Die Frage ist doch, warum diese Charaktere nur fromme Wunschbilder in Stellenausschreibungen sind.

Die Lösung

Nutze gezielt die Kompetenzen dieser Wunschbild Form von Mensch, denn es gibt sie. So kommt alles wieder in die Reihe. Nutze besonders veranlagte Typen, die mehrfach ausgeprägte fachliche und menschliche Kompetenzen perfekt vereinen.

Der Schlüssel, den Du schmerzlich vermisst, ist der T-Shape!

T-Shape Vorteile für Unternehmen, Projekte und Teams

Erste Wahl für anspruchsvolle Aufgaben & Projekte

Der T-Shape und seine enormen Vorteile

T-Shaped Fähigkeiten entdecken
Innovative Menschen
Bereicherndes Konnetiv, ganzheitlich und sehr weitsichtig

Menschen mit einem T-Shape-Charakter sind hoch motivierte Spezialisten und Generalisten in einer Person. Ihr breites Spektrum an Tiefen-Wissen und korrespondierenden Kenntnissen macht sie zu perfekten Problemlösern. Dazu nutzen sie Ihre Anlage, Situationen ganzheitlich wahrzunehmen, sowie ihre systemische und vorausschauende Denkweise. Als mehrfach begabte und stets aktive Fachkräfte sind sie mit ihrem T-Shape wertvolle Bausteine und wissen im Projektmanagement, in Teams und Leitungsfunktionen zu überzeugen.

BWL | PM | Lean | Six Sigma | Agile | Scrum | Requirements Engineering | Qualität

Ganzheitlich nachhaltige Produktivität in Unternehmen und in Teams

Mein unique T-Shape für deinen Erfolg

01

Projektmanagement

02

Business Analyse

03

Prozessmanagement

04

Nutzerakzeptanz

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Organisations- & Teamentwicklung

Sicher Dir Deinen Projekterfolg!

Die anpassungsfähige, eierlegende Wollmilchsau – Dein perfektes Match!

Sebastian Leisten

T-Shaped Fähigkeiten entdecken

Jahre Erfahrung

Absolut facettenreicher T-Shape
Bietet genau die Quäntchen mehr, die gewöhnlichen Spezialisten fehlen.
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Zertifikate ansehen

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Vita & Persönlichkeit ansehen
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Erfolge & Erfahrung ansehen
Qualitfikationen
  • Betriebwirt IHK
  • Six Sigma Black Belt
  • Requirements Engineer
  • Scrum Master
  • Qualitätsbeauftragter
Wissbegieriger Manager & Analyst
Sebastian verwirklicht Unternehmens- und Projektziele durch seinen hybrid geprägten Managementansatz. Sein Vorgehen ist situativ, flexibel und individuell geprägt. So agiert er auf Basis agiler Methoden ebenso gekonnt wie auch im Umfeld klassischer Methoden.

Wechselnde Anforderungen bedient er mühelos, Erkenntnisse überträgt er via Transfer. So ist es ihm möglich, Aussagen zu Systemen und Inhalten zu treffen, zu denen keine Anleitung in der Schublade liegt.

Komplexität begegnet er mit zielführender Struktur, dem Mut zum Versuch und Sinn für eine vereinfachende Granulierung.

Das Ziel hat er immer fest im Fokus und versteht es wie kein Zweiter auf diesem Weg dorthin Teams zu orchestrieren und zeitgleich zu befähigen. Wirtschaftlich lohnende Optimierungen auf Basis gesunder partizipativer Organisation mit einem Höchstmaß an Begeisterung bei allen Stakeholdern sind das Ergebnis.

Überzeugender Schnell-Löser
Sebastian analysiert blitzschnell und hat durch seine Erfahrung und Gedankenschnelligkeit direkt einen Plan zur Hand. Hürden sind für ihn genau die passenden Sparringspartner. Dank seines Hands-On-Charakters weiß er sie schnell und geschickt zu überwinden.

Zusätzlich bietet Sebastian eine Besonderheit, die längst nicht jeder bietet:

Seine soziale Prägung und sein sehr feines Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse ermöglichen es ihm, Verhalten und Äußerungen in Kombination auf der Meta-Ebene zu verstehen. Der ausgeprägte Geschäftssinn macht es ihm leicht, begeisternde Lösungen für Stakeholder zu erzeugen, die zeitgleich der Wirtschaftlichkeit dienen.

Begeisternder Überzeuger
Sebastian überzeugt mit tatsächlichem Nutzen. Eine gute Lösung ist für ihn verständlich, spürbar und zeitgleich via KPIs nachweisbar.

Zwei weitere schlagende Argumente sind seine Zuverlässigkeit und sein ausgeprägt ganzheitliches Vorgehen. Sein breites Methodenverständnis bietet ihm einen unvergleichbar wertvollen Werkzeugkoffer, den er sicher zu nutzen weiß.

Jahrzehnte lange Erfahrung im Umgang mit sich verändernden Ansprüchen macht ihn zum perfekten Realisierer. Er hat ein eigenes System entwickelt, dass ihm garantiert, die beste Lösung objektiv und abgewogen zu entwickeln.

Sebastian hilft mit Weitblick und wirft dabei immer alles in die Waagschale, was er zu bieten hat. Mit seinem geschulten Verständnis für Menschen, Unternehmen und deren Bedürfnisse schafft er überzeugende Lösungen mit begeisterndem Fit.

Erfahrener Teambuilder
Sebastian hat sich in verantwortlicher Rolle bewiesen. Die Leitung von Projekten und Teams liegt ihm im Blut. Das Team steht dabei im Vordergrund. Mit dieser Philosophie sorgt er für ein unterstützendes Wir-Gefühl in einer Gemeinschaft, die Erfolge gemeinsam feiert.

40 Mitarbeitende waren schwer begeistert von seiner sozial empathischen Art ein Team aufzubauen, zu befähigen und mit Ihnen den Change zur Digitalisierung mit all seinen Herausforderungen in einer wirtschaftlich herausfordernden Lage zu bestehen. Aber: Er kann auch anders!

Ist er nicht in leitender Rolle im Projekt eingeordnet, versteht er es hervorragend durch seine konstruktiv, kollegiale Weise Teams zu überzeugen und sie geschickt zu verbessern.

Seinen Ansatz in der Personal- und Teamentwicklung versteht er als situativ und individuelle abgestimmte Mischung aus Coaching und Beratung. Menschen arbeiten gerne mit ihm zusammen, genauso wie er mit ihnen.

Äußerste Flexibilität
Sebastian zehrt von seinem Grundverständnis für Abläufe und Themen. Er verfügt über ein starkes Transferwissen. So fällt ihm vieles leicht, was anderen schwer zu schaffen macht.

Herausforderungen verwandelt er in Erfolge, indem er mit Offenheit, Zielstrebigkeit und einer ordentlichen Portion Anpassungsvermögen agiert.

Zudem verfügt Sebastian über ein feines Gespür für die Anforderungen aus Regulatorik, Unternehmenszweck und Arbeitgeberattraktivität.

Als Mitarbeiter, Führungskraft und Berater hat Sebastian sein Können in verschiedensten Brachen unter Beweis gestellt.

Dazu gehören:

  • IT & Softwareentwicklung
  • Handel
  • Banking
  • Gesundheit
Hohe Nachfrage. Mit einem Klick jetzt noch Dein Projekt ab 07/2024 mit dem absoluten T-Shape bereichern!

Widergespiegelte Zufriedenheit

Rezensionen

Serkan Güney

Materna Communication & Informations SE

„Projekte führt Sebastian mit seinem individuellen und ganzheitlichen Ansatz stets professionell unter Anwendung bewährter Managementmethoden zum Erfolg. Für Kunden und Projektmitglieder ist Sebastian Leisten ein verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner mit vorbildlichen Führungsqualitäten.“

Nadine Becker

FatQ

„Sebastian hat mit klarem Fokus auf operativen Nutzen und kundenwahrgenommene Qualität den Prozess zum Aufbau und Pflege sehr großer Prozessmodelle deutlich verbessert. Dank ihm haben wir Leistungen für unsere Kunden mit höchster Qualität und in Bestzeit erstellt.“

Ingo Zimmermann

PTV

„Herr Leisten hat die Situation in diesem komplexen Projekt trefflich und schonungslos analysiert. Seine Lösungen sind passgenau und innovativ. Digitalisierung, Restrukturierung, Kreativität – all das hat er bei uns erfolgreich eingebracht und so die Grundlagen für den Erfolg geschaffen. Wir konnten uns immer auf ihn verlassen.“

Senke Kosten und halte die Deadline ein. Mit dem T-Shape-Effekt ist das kein Problem mehr. Leg jetzt los!

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