In der heutigen Geschäftswelt voller Veränderung sind vielfältige Skills wichtig. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die auf verschiedene Weise zum Unternehmen beitragen können.

Der Begriff wurde in den 1980er Jahren von McKinsey & Company eingeführt. Er beschreibt mit dem „T“ eine Person mit einer Wiesenanlage, die breit und tief zugleich ist. Dazu kommt eine besondere Ausprägung an Soft Skills.

Vorweg: Diese Menschen sind Spezialisten und Generalisten zugleich.

Ob Du Deine Karriere vorantreiben möchtest oder vielseitige Teammitglieder suchst, dieser Beitrag bietet wertvolle Einblicke in die Stärken von Menschen mit einem T-förmigen Wesen und ihre Vorteile in einer Organisation und in einem Team.

Das Konzept des T-Shape ist wichtig für alle, die ihre Karriere in verschiedenen Bereichen vorantreiben möchten. T-Shaped People oder T-Shaped Professionals verfügen über eine breite Palette an Können und Fachkenntnissen, kombiniert mit einer Spezialisierung in einem bestimmten Gebiet – das „T“ in T-Shape.

Ein solcher Charakter kann in verschiedenen Rollen und Branchen erfolgreich sein. Die Entwicklung eines T-Shaped Hintergrunds erfordert kontinuierliche Weiterbildung und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, um sich auf mehreren Ebenen weiterzuentwickeln. Das Konzept ist relevant und ein wichtiger Weg zur beruflichen Entwicklung.

Das T-Profil – eine kurze Erklärung